Führung heisst Vorangehen, nicht nur Anweisen
Du sagst dir, dass es dir egal ist, was andere über dich denken. Vielleicht glaubst du das sogar. Und dann kommt ein Kommentar — ein kritisches Wort in einem Meeting, eine ausbleibende Rückmeldung, ein Blick der falsch interpretiert werden könnte — und du merkst: Es ist dir nicht egal. Überhaupt nicht.